安心找工作网：进厂外包工，劳务派遣工，正式工，有什么区别？

发布时间：2018-09-02 13:42:18

无论大家去哪家企业都会被要求和企业签署劳动合同，以保障员工的利益，那么大家是否真的认真看过自己的劳动合同呢？根据企业的用工不同员工所签署的合同也不同，今天蓝妹就给大家普及下雇佣关系的种类！

很多职工进入工厂会发现，厂里的员工分外包工，劳务派遣工和正式工，不明白到底有什么区别。但实际上，有的企业还有十几种呢，比如，还有内聘工、大集体工、临时工、季节工、外聘工、家属工、返聘工、协议工、内退工、再就业工、协解内退再返聘外包工，等等。有些传统老国企，做劳资工作的人，简直是头比篮球都大。那么，外包工，劳务派遣工，正式工，有什么区别？

正式工：与工厂签定正式的劳动合同，在《劳动合同法》规定范围内，工厂与员工承担各自的权力与义务，履行合同双方规定的责任，这类职工被认为是正式职工。因为其直接与工厂发生关系，为工厂提供劳务，由工厂负责发放工资报酬，负责社会保险事宜。

劳务派遣工：是指劳动者与劳务派遣公司签订劳务合同，由工厂向劳务派遣公司支付费用，劳务派遣公司向劳务派遣工支付报酬，并指派到工厂工作。派遣工不直接与工厂发生关系，工厂只承担临时管理责任，由劳务派遣公司负担派遣工的工资待遇和社会保险、劳务纠纷、工伤处理等事宜。

外包工：是工厂临时性用工，工厂就某一具体事务，临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时，直接或者简接与工厂发生关系。

大家可以更具自己的合同对号入座下，肯定是这些工种中的一种，不管是哪种形式大家都可以去维护自身的合法权益，记得哦，安心找工作网是你们坚强的后盾！！！