员工经常迟到，老板没处罚还请员工吃饭，网友点赞：老板操作666

发布时间：2018-08-21 11:37:15

【导读】 杨先生是一家小型工厂的小老板，年纪三十出头，人很喜欢接触新鲜事物，90后喜欢玩的东西他都喜欢去接触去尝试，所以跟手下今年刚进厂的年轻新员工没有什么代沟，平时大家也经常打成一片。

小王就是今年年初刚进厂的新员工的一位，90后小鲜肉一枚，工作能力的确不凡，但他这个人唯一不好的一点就是爱迟到，平时一个月平均能迟到10多次，除去每周放周末，小王一个月的出勤率还不到50%，老板实在是看不下去了，第二个月的时候，老板无奈下只好制定了一个规矩，迟到每次扣十块钱（该条例只适用于小王），小王也不好意思说什么，一来自己上个月确实迟到太多了，二来他觉得10块钱也不是特别多，也能让自己少迟到点，也挺划算的。

这不小王自条例实施以来这个月一共迟到了5次，一共被罚了50块钱，所以杨老板找了个时机叫小王留下来跟他一起加班，加完班后带着小王去吃夜宵，等吃到差不多的时候，老板给了50块钱给小王，告诉他这是你迟到以来被罚的钱，小王一脸懵逼，急忙说自己不能拿着罚款，老板说道：“年轻人因为失眠问题而导致迟到的确很正常，我主要看你是迟到还能将工作做好，才觉得你这种人不错，罚款不是目的，只是想让你别再迟到而已！”最后员工收下了50的罚款后，出于感动，跑去店家结账，结果帐早就被杨老板结了。

网友对这件事也纷纷表达着自己的看法：

网友一：

老板这样做也太人性化了吧，不过成本貌似有点高，又是将罚款退给他，又是请他吃饭，也太把这个员工当人看了吧，这不是做了亏本的买卖嘛！

网友二：

其实我觉得老板这样做是有道理的，这位老板正是看重员工迟到也能将工作做好的优点来警醒员工，从长远来讲，杨老板是赚的，这是一位智商情商特别高的老板，跟着这样的老板准没错。

网友三：

迟到总是一件避之不及的事，这件事说大也不大，说小吧，迟到多了影响也不是很好，但是无论怎样，对于公司而言，通过迟到这件事可以看出大家对于工作认真的态度有几分。

【结语】：对这件事，你是怎么看的呢？说出你的看法吧！