工厂面试的时候，你们遇到了哪些奇葩要求？

发布时间：2018-08-06 16:46:11

每年工厂也一直在说用工荒，工厂招聘不到新员工，最近有些工友向我吐槽一些工厂奇葩要求，把求职者拒绝在工厂的大门外，不是一直在说招聘困难，用工荒吗？为什么还在有这些奇葩要求，下面我们一起看看工厂招聘奇葩的要求。

网友一：今年去深圳一家电子厂面试的时候，穿着干净的衣服，个人比较注意自身的形象，可是到面试的时候，面试人员说：我们公司很辛苦的，看着你穿着的那么干净，不一定能吃苦，我说：我是农村出来的，吃苦是现在外出工作必须要有的思想准备，可是到最后还是被拒绝。

网友二：我年前从东莞一家工厂辞职出来，年后又回到东莞去找工作的时候，一时找不到合适的工作，打算回到离职的工厂去上班，但是在面试的时候，面试人员在刷身份证的时候说我进过公司，不能再次进入工厂，面试的人员给我的说：没有忠诚度，面试就没有通过。

网友三：我今年47岁，没有多高的学历，也没有什么技术，也没有对工厂有什么高的要求，就想找一家工厂能继续缴纳五险一金，但是在面试的时候说，工厂暂时不招45岁以上的员工，前几天还能进，由于进去了一批年龄大的，现在工厂招聘的要求有所提高，暂时不要45岁以上的。

网友四：我最近去面试一家工厂，由于前几天总是在找工作，想找一个好一点的工厂，但最终都不是很满意，后来实在找不到合适工作，就想着骑驴找马，打算去这几天找工作中待遇，稍微好一点的工厂面试，居然说现在招聘男孩的数量有限制，叫我去找一个女孩子一起进厂。

网友五：这些只是很平常看见的工厂招聘奇葩的要求，还有很多夸张的要求，有些工厂还有地域限制，就因为某个地方的少数人，在工厂里面不服管理，斗殴的事件，聚众闹事，把整个地域的人都限制在厂外。

现在是经济自由市场，招聘的工厂和求职的人员也有多方面选择，但是工厂在招聘的要求，能不能把这些奇葩的要求取消掉，人口红利时期已过，不在是廉价劳动力时代，工厂本身只是和求职达成合作关系，只有较少的岗位存在一些要求外，大部分的人都能适应岗位要求。