每天开会1小时不算工资，不来就直接辞退

发布时间：2018-06-26 13:51:42

一网友3月份进入无锡某厂，刚进去感觉蛮好的，不管干什么的她都能胜任.3月份结束后才发现特别累，眼睛越来越近视了，每天上班13个小时，但是只算12个小时钱工钱，为什么？因为每天固定开会一个小时说废话，有人说不愿意去，领导教训：如果不想开会的直接辞退。只要进车间立马干活一刻也不能停下，底薪低，没得休。她感觉自己干不下去了，太累，身体最重要。

网友一：厂里的有些制度就是扯淡，每天开会一小时说什么?说的都是一些废话，需要花这么多时间吗？10分钟快速说完不就好了，大家本来加班就晚，下班还要听你扯淡，浪费时间，不算加班给钱，想都不要想。

网友二：我只能说天下乌鸦一般黑，每个老板都是这样的！每天都在想着自己的利益，还是要选择好的厂还是要进大公司，不会搞这些有的没的开会这么久。我们厂还是很正规的，不拖延工人一分钟时间，到时间准时上班，下班也是准时到点，全按劳动法规定的来，感觉找对了地方。

网友三：就冲着加班天天开会到10点这点，给我一万底薪我都不鸟你，成熟的企业是应该增强生产效率，减少材料，电气和加班成本的，而开会，并不能增强效率。

网友四：永远都不要进电子厂，基本都是流水线，毫无意义，学不到东西，去欧美企业或日企，就是面试很正规，日韩企业面试都要两三次，欧美企业有的要笔试，比较严肃，不会讲话就会被刷下来

网友五：我在深圳某电子厂上过24小时的班，每岗位两个人轮流上，从早上8点到晚上11点，再从晚上12点一直上到第二天中午12点，年后PCB板车间比较忙，货跟不上后面工序就得拼命赶，否则后工序没货做就放假休息！现在这家厂，组长也是动不动开会，每次开会都被吊，有时候真羡慕那些残疾的，不用开会。

【总结】职场里，你们需要每天开会吗？多长时间能接受？