深圳小厂366天都缺人损失大，大厂虽然员工多，却只在旺季招人

发布时间：2018-06-26 13:51:27

【导语】一网友在深圳打工几年，因为听说大厂风评不好，比如某某康，所以这几年都是去小厂，每年换两个，感觉也不太好。久而久之发现了一些规律，很多大厂只在旺季招人，招完就停招了，反而很多小厂似乎一年366天都在招人。非常好奇，这是为什么呢？

网友一：别看有些大厂，做事轻松，管理不严，洗手间不用离岗证，提前打烊，做个把星期随时走人，不怕没人。 反而有些小厂做事累死你，事情多人少，一个人干几份活，还离岗证。做个把星期别想走人。还什么鬼做满三个月才能辞工。

网友二：我来介绍我现在这个厂吧，上班4个小时不是特殊情况只能离岗1次，只能去5分钟，当然去久了他不说你，等发工资扣你绩效，坐的凳子4个脚是有定位圈的，凳脚出圈扫地3天，算5S不良，扣绩效。我在这干5个月了，还不知道绩效长啥样，只是听说，但都没见过。不想做可以，写辞工单，先自己拿纸写上150个字的辞工理由给他，他再给你拿正式的辞工单，写完也要等排队，一个月只能走两个人，现在我也受够了，这个月底走人，厂有100多人左右吧。

网友三：我不会告诉你，进过的小厂上班时间工人跑出马路小店打桌球。更有甚者打个上班卡就跑去河边捉鱼，时间到了就回厂打个下班卡。月薪照领。

网友四：说反了吧，很多大厂都是严格执行厂纪厂规的，让人受不了。小厂因为没有很完善的额规定，反而会轻松点。

网友五：通常外资厂好走人，待遇也好些。湖南，河南，四川，浙江这几个地方的人开的厂就有点黑，不好走人。但也有少数例外。

职场里，你们觉得是大厂还是小厂好呢？