深圳某厂老板：普工没资格休产假，给你工龄就不错了！

发布时间：2018-06-12 14:32:30

【导语】一位女网友小卿在深圳某厂上班，期间意外怀孕了，找到厂里的领导告诉她，先安心工作，到快生的时候，可以休产假3个月，这样小卿就在线上继续坚持了几个月，等到可以休产假了，领导就一个电话打过来说，普工没有资格休产假，可以给她算工龄和岗位津贴，之后又说只能有工龄，实在是气不过了！但又不想闹那么僵。

网友们气炸了：

网友一：你们公司规定普工不能休产假？哪门子规定呢？普工就不是人吗？你随便查查看，产假不少于98天，说白了他们就是不想给你多余的钱。

网友二：楼主，而且有三个月是有薪假，如果剖腹产还要多加一个，不分普工个白领，我们厂里普工男的都有半个月的陪产假，有个女的科长产假最少都休了半年。怀孕了就看不见人在车间了！调到其它轻松的岗位。

网友三：谁叫你们进那些厂？打工也要打得有点志气，不好的厂不进，不按照规定来的不进，还能抱怨什么？都这样了还不想闹那么僵，你在这儿抱怨什么？自己受着，办法意见大家都给你支招了，看你敢不敢做了。

网友四：休不休产假，休多少天产假，跟你所在的单位有关！ 但不管是什么单位，不管你在单位里是什么身份，都应该享受产假的。

网友五：记住，电子厂流水线永远都不要进，找一个正规的欧美企业，待遇福利都很不错，日韩企业福利也都很不错。很多厂里老板管事的都差不多，你做的好就当回事，你不做了或者怎样了那就对员工苛刻了

【总结】：职场里休产假是在正常不过的事情，当然也不能一来就怀孕。你们有遇到这样不合理的厂吗？