45岁工厂员工发问：不要老员工也不要45岁，老板是想“用工荒”吗

发布时间：2018-09-11 10:04:37

大部分工厂招人要求都写着一个限制条件，最高年龄只要45岁的，甚至还有企业要求35岁以下，18岁出门打工，难道在厂里打工20年就等着被抛弃吗？

有一位工厂网友，陷入了对未来的焦虑中。如果50岁就打不了工了，也没人要，回去又不会种田，怎么赚钱养活自己和家庭呢？

厂里不要老员工，也不要45岁以上的，还能招谁呢？真的不会用工荒吗？

网友一：

社会在不断变换，职场也在不断变换，20年足够让你无所适从了。到时候工厂还有没有人都说不定呢，所有想太远的事情没有必要啊。

还不如看看当下，先从自身做起，先放弃工厂工厂去外面尝试更多可能，不断学习，才不至于被淘汰。

网友二：

刚好50岁的路过，我从小就在外面闯，看的多思想比较前卫，现在月工资八千，一孩子本科大学毕业工作一年，还有一个在读211，县城供有136方房子，还想再干十年左右再回家乡享受。

培养孩子是个出路，熬过前面那十几年，你就轻松了。当然现在单身男连老婆都找不到，那就没得说了。

网友三：

厂里不是有社保吗。到了年纪退休就可以领钱了。没有就儿子养你，看哪个靠谱了，能过就过 ，没办法过不下去就会乡下养老了，没有毛病的话，开支很小的。

网友四：

现在厂里还是喜欢招年轻人，可惜年轻人，进厂不像以前那么多了。进厂虽然轻松，但是没什么前途，不会这么安分的过下去。

反而大龄的在厂里会很安稳，只想找份工作挣钱，不到万不得已不会走的，厂里现在不要这样的老员工，应该很难招到人了！

网友五：

50岁工资10000只能算一般，厂里不要我，就去学了厨师，还好走的早，听说原来那家厂已经倒闭了。

粤菜厨师，由于这种技术活做的越久经验技术就越成熟越值钱，当然，也估计再做几年就该收工喽，我们酒店有几个都是50岁以上。

你认为企业不招45岁以上的合理吗？35岁以后准备干什么呢？