满意：毕竟五百强，福利还将就
不满意：周一到周五属正常班但是公司安排的放假，算缺勤。还拿周日加班双倍薪资的工时去抵缺勤的工时。不够抵的下个月继续抵，半年一清。呵呵我就想问问，两倍工资的工时能和平时一倍的工时一样吗就像一张50的和一张一百的能一样吗？还这样抵。
满意：毕竟五百强，福利还将就
不满意：周一到周五属正常班但是公司安排的放假，算缺勤。还拿周日加班双倍薪资的工时去抵缺勤的工时。不够抵的下个月继续抵，半年一清。呵呵我就想问问，两倍工资的工时能和平时一倍的工时一样吗就像一张50的和一张一百的能一样吗？还这样抵。